Creo que cualquiera que haya estado buscando trabajo a través de Internet esperaba un texto como éste. No lo incluí en la primera entrada de esta serie porque aquello era autocandidatura y esto tiene que ver con la situación típica en la que alguien ofrece trabajo y se presentan varios candidatos. Sólo puedo imaginar una edad dorada en la que las empresas, ante la lluvia de candidatos, tenían que cribar hasta que la vacante estaba cubierta, momento en el que se comunicaba al resto de desempleados que no se les necesitaría de momento, fuera cierto o no.
Esto ha cambiado gracias a la tecnología y a Internet: en la actualidad hay cientos de webs dedicadas a la búsqueda de empleo, sitios en los que cada día se publican decenas de ofertas de trabajo y donde los candidatos se registran y ofrecen. Con la automatización que permiten estas webs, puedes recibir semanalmente en tu correo las ofertas que más te interesen, apuntarte con un sólo click, añadir una carta de autocandidatura genérica hecha por ti, redactar una nueva y seguir el estado de tus candidaturas. Una gozada en términos de comodidad y aprovechamiento del tiempo.
El que busca trabajo 